¿Qué eres que no aparece en tu currículum?
En este episodio de Gerações Cast, Andrea Eboli y LG reciben a Julia Adefonso y Pedro Lyion para investigar qué sostiene a un profesional cuando el currículum deja de hablar por sí solo. La conversación recorre redes sociales, inteligencia artificial en el reclutamiento y transiciones de carrera para llegar a una pregunta más honda: ¿construyes una trayectoria que representa quien eres o intentas encajar en el profesional que esperan que seas?
Respuesta directa
El currículum guarda lo que tienes: cargos, cursos, logros. Pero lo que distingue hoy a una persona es lo que es, la individualidad que ningún papel logra registrar y que solo aparece cuando deja de intentar imitar a los demás.
Aprendizajes clave
Qué queda cuando el currículum pierde fuerza
- El currículum todavía existe y aún abre puertas en muchos lugares, pero captura solo las habilidades técnicas. Es un anzuelo, no un retrato de quién es la persona.
- Las redes sociales asumieron parte del papel de aval. Hoy mucha gente elige a alguien por su mini bio y su perfil antes de mirar cualquier historial formal.
- La experiencia es individual e intransferible. Borrar la propia trayectoria, como Andrea confiesa querer hacer en LinkedIn, es borrar lo que construyó a quien la persona es hoy.
- La inteligencia artificial pasó a leer lo que se habla y se escribe, no solo palabras clave. Eso aumenta el peso de cómo te comunicas, no solo de lo que listas.
- El patrón masifica. Cuando todos copian la misma referencia, el contenido se pasteuriza y nace el síndrome de estar siempre persiguiendo un perfil común que no existe.
- La verdad aparece en el diálogo, no en el formulario. Las preguntas no obvias desarman a la persona y revelan quién es por debajo de los velos que fue acumulando.
- El trabajo real de posicionamiento es de curaduría: aprovechar lo bueno de lo que hacen los demás sin renunciar a la propia individualidad.
Preguntas frecuentes
¿El currículum todavía representa quién soy profesionalmente?
El currículum representa lo que tienes, no quién eres. Registra habilidades técnicas y trayectoria formal, pero lo que distingue hoy a una persona es la individualidad, y eso solo aparece en cómo se comunica, se posiciona y se revela fuera del papel.
Ver pregunta completa¿Debo borrar mi pasado profesional en LinkedIn cuando cambio de carrera?
No lo borres. Tu trayectoria anterior construyó al profesional que eres hoy, y eliminarla esconde parte de quién eres. El camino no es romper con el pasado, es dejar que lo nuevo aparezca junto a él, mostrando la transición en lugar de fingir que nunca ocurrió.
Ver pregunta completa¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial la forma en que nos evalúan profesionalmente?
La inteligencia artificial dejó de leer solo palabras clave y pasó a interpretar lo que hablas y escribes, en cualquier plataforma. Eso significa que la forma en que te comunicas, en video, descripción o mini bio, se volvió parte del dato que te hace encontrable, mucho más allá de lo que está listado en un currículum.
Ver pregunta completa¿Por qué la verdad de un candidato solo aparece en la conversación y nunca en el currículum?
La verdad aparece en la conversación porque el currículum es un filtro. Ante él, la persona quiere parecer demasiado buena para no perder el puesto, así que actúa. Es en el diálogo, sobre todo con preguntas no obvias, donde caen las trabas sociales y se revela quién es de verdad.
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