Respuesta directa
No lo borres. Tu trayectoria anterior construyó al profesional que eres hoy, y eliminarla esconde parte de quién eres. El camino no es romper con el pasado, es dejar que lo nuevo aparezca junto a él, mostrando la transición en lugar de fingir que nunca ocurrió.
Andrea confiesa en el episodio: cada vez que entra en LinkedIn siente ganas de quitar todos sus cargos antiguos, pero no se atreve. Pedro vive el mismo dilema. Ya recortó la experiencia, pero la ruptura total no está ahí. Julia, que trabaja con estrategia de redes sociales, es categórica: nunca borró la trayectoria de ningún cliente, porque es parte de la construcción de ese profesional.
Este impasse tiene que ver con Movimento, la dimensión de la ECP que transforma conciencia en elección. Cambiar de carrera no es borrar quien fuiste. Es integrar. Pedro lo resume bien cuando alguien pregunta quién es: quien fui, quien soy, quien seré.
Cómo hacer la transición sin borrar
- Deja el pasado visible como origen, no como identidad actual.
- Destaca al nuevo tú, los cursos, proyectos y direcciones recientes.
- Permite que quien mira entienda el camino, porque la transición cuenta una historia que el cargo solo no cuenta.
Borrar es intentar controlar la percepción de los demás. Integrar es confiar en que tu experiencia, entera, es lo que te sostiene.