Resposta direta
Não apague. Sua trajetória anterior construiu o profissional que você é hoje, e eliminá-la é esconder parte de quem você é. O caminho não é romper com o passado, é deixar o novo aparecer ao lado dele, mostrando a transição em vez de fingir que ela não existiu.
Andrea confessa no episódio: toda vez que entra no LinkedIn sente vontade de tirar todos os cargos antigos, mas não tem coragem. Pedro vive o mesmo dilema. Já enxugou a experiência, mas a ruptura total não está lá. Julia, que trabalha com estratégia de rede social, é categórica: nunca apagou a trajetória de nenhum cliente, porque ela faz parte da construção daquele profissional.
Esse impasse tem a ver com Movimento, a dimensão da ECP que transforma consciência em escolha. Mudar de carreira não é deletar quem você foi. É integrar. Pedro resume bem quando alguém pergunta quem ele é: quem eu fui, quem eu sou, quem eu serei.
Como fazer a transição sem apagar
- Deixe o passado visível como origem, não como identidade atual.
- Dê destaque ao novo você, aos cursos, projetos e direções recentes.
- Permita que quem olha entenda o caminho, porque a transição conta uma história que o cargo sozinho não conta.
Apagar é tentar controlar a percepção dos outros. Integrar é confiar que a sua experiência, inteira, é o que te sustenta.